Ci siamo posti l'obiettivo di digitalizzare il settore dei parcheggi e quindi di aprire la strada a concetti di mobilità lungimiranti. Trasformiamo i normali parcheggi in centri di mobilità intelligente del futuro. I tagliandi di parcheggio, le barriere e i dischi per il parcheggio diventano superflui.
Crediamo in un mondo senza barriere, sia nel parcheggio che nella nostra mente.
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Peter Park Il nostro team di prodotti e ingegneria raggiunge milioni di persone ogni settimana con il nostro hardware e software di livello mondiale, sviluppato in stretta collaborazione con tutti i nostri reparti e con i nostri grandi clienti. Sebbene il team di prodotto e di ingegneria sia molto eterogeneo e interfunzionale, condividiamo tutti la stessa visione e la stessa motivazione che ci spinge ogni giorno a ottenere sempre di più, a imparare e, naturalmente, a divertirci.
Il nostro team è responsabile del marchio Peter Park e della sua visibilità. Abbiamo il compito di far conoscere Peter Park e di assicurarci che i nostri gruppi target riconoscano il valore aggiunto della nostra soluzione di sistema e ci scelgano rispetto ad altre opzioni. Mi piace particolarmente la varietà dei nostri compiti: analisi del mercato e dei dati per sviluppare strategie, progettare campagne e misurarne il successo, creatività e progettazione di risorse per generare contenuti coinvolgenti che vengano ricordati, ma soprattutto capacità organizzative per portare avanti più progetti, anche in stretta collaborazione con i colleghi di altri reparti.
Amiamo i numeri, i dati, i fatti e siamo un'unica unità come team. Lavoriamo a stretto contatto con altri dipartimenti come quello tecnico, operativo, marketing, vendite e risorse umane per allineare gli obiettivi, la strategia e le informazioni e guidare le decisioni. Qui ci concentriamo sulle nostre finanze, perché il successo si misura sicuramente con i numeri. Siamo un team piccolo, dinamico e orientato alle soluzioni che non solo controlla i compiti dei reparti, ma è anche sempre pronto a scherzare.
Peter Park L'atmosfera che si respira all'interno dell'azienda dà spazio allo sviluppo e al contributo. Si può contribuire a dare forma ai processi e l'intero team è sempre aperto alle vostre domande e idee. Soprattutto in una start-up, dove si può crescere insieme, questo fatto è molto motivante. Il sostegno reciproco all'interno del mio team e tra i vari reparti mi ha colpito fin dal primo giorno. Peter Park Siamo tutti ingranaggi importanti e insieme creiamo qualcosa di nuovo per il futuro di . Vederlo rispecchiato in questo modo crea molta attesa per ciò che deve ancora venire.
Il nostro compito nelle vendite è quello di posizionare con successo la soluzione di sistema Peter Park sul mercato e di supportare i clienti di una vasta gamma di settori nel rendere le loro aree di parcheggio più efficienti, più redditizie e più vicine ai clienti attraverso la digitalizzazione. Il bello è offrire un valore aggiunto percepibile e misurabile: la soddisfazione dei clienti dopo l'implementazione del nostro sistema è il miglior incentivo a dare sempre il meglio per ogni singolo collega nelle vendite, ma anche come squadra!
Il team operativo, con i suoi tre forti pilastri - Project Management, Technical Operations ed Installation - è una grande unità con la quale è semplicemente e divertente lavorare. Insieme, paghiamo i dividendi quotidiani verso gli obiettivi ambiziosi che ci siamo posti come Peter Park per contribuire a plasmare l'industria della mobilità a lungo termine. Una sensazione fantastica!
Il team People & Culture è il cuore di un'azienda. Insieme al mio team, affrontiamo le varie sfide legate ai diversi compiti delle Risorse Umane e ci assicuriamo che gli obiettivi vengano raggiunti. Il benessere dei nostri colleghi è fondamentale, così come l'attrazione dei talenti. Mi piace contribuire al successo dell'azienda, tenendo sempre presente la nostra missione: Guidare la trasformazione da parcheggio a hub di mobilità.
Numerosi problemi di mobilità quotidiana sono ora semplici e convenienti grazie alle tecnologie digitali. Il parcheggio, invece, è ancora un male necessario per gli automobilisti, spesso associato a stress, costi e perdite di tempo. L'enorme potenziale di digitalizzazione del settore dei parcheggi è stato riconosciuto da Maximilian Schlereth, Patrick Bartler e Stefan Schenk, ed è nata l'idea di Peter Park . Il loro obiettivo: trasformare i parcheggi ordinari in hub di mobilità intelligenti per sfruttare finalmente tutto il potenziale dell'industria dei parcheggi. Sono riusciti a convincere della loro idea e visione anche la ARBAnova Family Foundation, che ha investito una somma a metà delle sette cifre nell'ottobre 2020. Con questa somma, Peter Park vuole ampliare il proprio team, portare avanti l'internazionalizzazione, aumentare le capacità di prodotto e di vendita e stringere nuove partnership.
La ARBAnova Family Foundation, guidata da Barlian Management Consulting GmbH, è un family office tedesco che investe in aziende tecnologiche di vari settori. Il focus è sugli investimenti in tecnologie future significative e sostenibili, nonché su aziende e start-up giovani e innovative. La partecipazione alla start-up IoT Peter Park unisce così in modo particolarmente elevato gli obiettivi della fondazione di famiglia e allo stesso tempo supporta giovani imprenditori altamente motivati nel loro lavoro per risolvere i problemi di traffico nella nostra società con l'aiuto della digitalizzazione.