Carriere a Peter Park

Unisciti a noi per dare forma al futuro del parcheggio!

Vi piacerebbe portare avanti la digitalizzazione e contribuire a rendere le città più "intelligenti"? Avete voglia di sfide, di una curva di apprendimento ripida, dell'opportunità di portare avanti progetti in modo indipendente e di farlo insieme a grandi colleghi che sono un vero arricchimento non solo professionale ma anche umano? Scoprite qui cosa significa lavorare in Peter Park e come si svolge il processo di candidatura.

INSERIMENTO

Conoscere i nostri team

Il nostro team Peter Park conta oggi più di 100 membri provenienti da 11 nazioni ed è composto da 7 dipartimenti. Lavoriamo per e con gli altri e festeggiamo insieme i successi. Volete conoscere meglio i nostri reparti? Allora cliccate sul team che vi interessa qui sotto.

Applicazione

Il vostro processo di candidatura

1

Applicazione tramite Personio

Trovate il lavoro che fa per voi e candidatevi in modo facile e semplice in pochi minuti utilizzando il modulo.

Non avete trovato una posizione adatta? Allora non esitate a inviarci una candidatura spontanea.

2

Primo colloquio online con le risorse umane

La prima videochiamata con il team HR è incentrata sulla conoscenza reciproca. Vorremmo saperne di più su di voi, sulle vostre motivazioni e sulle vostre aspettative. Avrete anche l'opportunità di conoscere il nostro modo di lavorare, i nostri valori e la nostra posizione.

‍(circa 30 min)

3

Secondo colloquio online con il reparto specializzato

Nel secondo colloquio online conoscerete il vostro futuro supervisore.

Saremo lieti di dedicare il nostro tempo a rispondere alle vostre domande e a darvi una visione più approfondita del vostro futuro ruolo e delle vostre mansioni.

‍(circa 30 min)

4

Conoscersi personalmente

Venite a trovarci nel nostro ufficio, sperimentate la nostra cultura, conoscete il vostro potenziale team e i co-fondatori e convinceteci delle vostre capacità professionali con l'aiuto del caso di studio che avete preparato.

‍(circa 60 min.)

5

Benvenuti nella squadra!

Con il nostro onboarding dettagliato, ci assicuriamo che abbiate tutto ciò che vi serve per iniziare davvero.

I vostri vantaggi con noi

Urban Sports Club o EGYM Wellpass e noleggio biciclette

La salute - mentale e fisica - riveste un ruolo importante per noi. Per questo motivo sovvenzioniamo l'iscrizione all'Urban Sports Club o all'EGYM Wellpass e offriamo la possibilità di noleggiare biciclette. Questo vi dà accesso a innumerevoli sport in molte città della Germania e di altri Paesi europei.

Pranzo scontato

Un pranzo rilassato e sano con il vostro team senza stress e lunghe pianificazioni? Ci pensiamo noi. Peter Park Bella&Bona consegna ogni giorno pranzi preparati al momento presso i nostri uffici, ovviamente con il contributo di ,.

Pranzo di squadra gratuito ogni mercoledì

Ogni mercoledì, il pranzo lo offriamo noi. Durante il nostro pranzo comune, potrete fare rete con tutto il team e scambiare idee con i vostri colleghi.

Sconti per i dipendenti

Il nostro partner vi dà accesso a un'ampia gamma di sconti e buoni sconto, in modo che possiate approfittare di ulteriori promozioni e risparmiare sui vostri acquisti.

Eventi di squadra

Che si tratti di un'Oktoberfest, di una birreria all'aperto, di un'escursione in bicicletta, insieme organizziamo regolarmente eventi con tutto il team per farvi conoscere ancora meglio i vostri colleghi.

Bevande e snack gratuiti

Che si tratti di bibite, muesli, caffè o frutta, con noi non dovrete preoccuparvi di comprare uno spuntino al lavoro. Quando vi viene fame, potete semplicemente servirvi nella nostra cucina.

Orario di lavoro flessibile

Con noi, avrete la massima libertà grazie alla flessibilità dell'orario di lavoro. Sulla base del principio dell'orario di lavoro basato sulla fiducia, potete definire voi stessi il vostro equilibrio tra lavoro e vita privata.

Cultura del feedback apprezzabile

Per far sì che vi sentiate a vostro agio, organizziamo regolarmente riunioni di feedback. Grazie alla nostra gerarchia piatta, potete anche sollevare problemi e suggerimenti in qualsiasi momento. Naturalmente impariamo insieme dagli errori e ne discutiamo in team.

Selezione gratuita della ferramenta

Preferite un MacBook o un ThinkPad? MacOS o Windows? Con noi avete la libertà di scegliere e potete selezionare il vostro dispositivo di lavoro in base alle vostre esigenze.

Regime pensionistico aziendale

Pensate subito alla vostra pensione. Grazie al nostro partner Allianz, potete creare facilmente il vostro piano pensionistico aziendale e beneficiare di vantaggi fiscali. Peter Park Inoltre, riceverete una sovvenzione da .

Le vostre persone di contatto

Emeline e Lea del nostro People & Culture Team saranno liete di rispondere a qualsiasi domanda o di chiarire qualsiasi problema durante l'intero processo di candidatura!

Emeline Reversat, Risorse umane e acquisizione di talenti
Lea Grokenberger, Risorse umane e acquisizione di talenti

Spesso ci vengono poste queste domande

Dove si trova l'ufficio di Peter Park?

Balanstraße 71a, nell'area 8.0G. È possibile raggiungerci con la linea di autobus 54 (St. Martin-Straße), con la U2 (Karl-Preis-Platz) o con la S3/S7 St.

Come si svolge il processo di onboarding in Peter Park ?

Si inizia con i giorni di onboarding, che sono gli stessi per tutti i nuovi assunti. Durante i primi giorni, conoscerete il nostro prodotto, i diversi team e alcuni dei vostri nuovi membri. Verranno inoltre introdotti gli strumenti e i metodi di lavoro. In seguito, l'onboarding nel vostro team continua. Il vostro compagno vi accompagnerà ed è sempre disponibile a rispondere a qualsiasi domanda.

Posso presentare una domanda speculativa?

Naturalmente! Siete invitati a inviarci la vostra candidatura speculativa qui: https://peter-park.jobs.personio.de/job/399453?display=de

Quanto tempo ci vorrà prima di ricevere una risposta?

Riceverete una prima conferma di ricezione entro poche ore dall'invio della domanda. Vi risponderemo poi con un feedback entro 3 giorni.

Quali documenti sono importanti per la domanda?

Innanzitutto, abbiamo bisogno del vostro CV per capire il vostro background. Una lettera di presentazione è utile se spiega perché vi state candidando per la posizione e quali competenze apportate. Se vi candidate per una posizione di stagista o di studente lavoratore, abbiamo bisogno anche del vostro libretto degli studi.