Vi piacerebbe portare avanti la digitalizzazione e contribuire a rendere le città più "intelligenti"? Avete voglia di sfide, di una curva di apprendimento ripida, dell'opportunità di portare avanti progetti in modo indipendente e di farlo insieme a grandi colleghi che sono un vero arricchimento non solo professionale ma anche umano? Scoprite qui cosa significa lavorare in Peter Park e come si svolge il processo di candidatura.
Il nostro team Peter Park conta oggi più di 100 membri provenienti da 11 nazioni ed è composto da 7 dipartimenti. Lavoriamo per e con gli altri e festeggiamo insieme i successi. Volete conoscere meglio i nostri reparti? Allora cliccate sul team che vi interessa qui sotto.
Trovate il lavoro che fa per voi e candidatevi in modo facile e semplice in pochi minuti utilizzando il modulo.
Non avete trovato una posizione adatta? Allora non esitate a inviarci una candidatura spontanea.
La prima videochiamata con il team HR è incentrata sulla conoscenza reciproca. Vorremmo saperne di più su di voi, sulle vostre motivazioni e sulle vostre aspettative. Avrete anche l'opportunità di conoscere il nostro modo di lavorare, i nostri valori e la nostra posizione.
(circa 30 min)
Nel secondo colloquio online conoscerete il vostro futuro supervisore.
Saremo lieti di dedicare il nostro tempo a rispondere alle vostre domande e a darvi una visione più approfondita del vostro futuro ruolo e delle vostre mansioni.
(circa 30 min)
Venite a trovarci nel nostro ufficio, sperimentate la nostra cultura, conoscete il vostro potenziale team e i co-fondatori e convinceteci delle vostre capacità professionali con l'aiuto del caso di studio che avete preparato.
(circa 60 min.)
Con il nostro onboarding dettagliato, ci assicuriamo che abbiate tutto ciò che vi serve per iniziare davvero.
La salute - mentale e fisica - riveste un ruolo importante per noi. Per questo motivo sovvenzioniamo l'iscrizione all'Urban Sports Club o all'EGYM Wellpass e offriamo la possibilità di noleggiare biciclette. Questo vi dà accesso a innumerevoli sport in molte città della Germania e di altri Paesi europei.
Un pranzo rilassato e sano con il vostro team senza stress e lunghe pianificazioni? Ci pensiamo noi. Peter Park Bella&Bona consegna ogni giorno pranzi preparati al momento presso i nostri uffici, ovviamente con il contributo di ,.
Ogni mercoledì, il pranzo lo offriamo noi. Durante il nostro pranzo comune, potrete fare rete con tutto il team e scambiare idee con i vostri colleghi.
Il nostro partner vi dà accesso a un'ampia gamma di sconti e buoni sconto, in modo che possiate approfittare di ulteriori promozioni e risparmiare sui vostri acquisti.
Che si tratti di un'Oktoberfest, di una birreria all'aperto, di un'escursione in bicicletta, insieme organizziamo regolarmente eventi con tutto il team per farvi conoscere ancora meglio i vostri colleghi.
Che si tratti di bibite, muesli, caffè o frutta, con noi non dovrete preoccuparvi di comprare uno spuntino al lavoro. Quando vi viene fame, potete semplicemente servirvi nella nostra cucina.
Con noi, avrete la massima libertà grazie alla flessibilità dell'orario di lavoro. Sulla base del principio dell'orario di lavoro basato sulla fiducia, potete definire voi stessi il vostro equilibrio tra lavoro e vita privata.
Per far sì che vi sentiate a vostro agio, organizziamo regolarmente riunioni di feedback. Grazie alla nostra gerarchia piatta, potete anche sollevare problemi e suggerimenti in qualsiasi momento. Naturalmente impariamo insieme dagli errori e ne discutiamo in team.
Preferite un MacBook o un ThinkPad? MacOS o Windows? Con noi avete la libertà di scegliere e potete selezionare il vostro dispositivo di lavoro in base alle vostre esigenze.
Pensate subito alla vostra pensione. Grazie al nostro partner Allianz, potete creare facilmente il vostro piano pensionistico aziendale e beneficiare di vantaggi fiscali. Peter Park Inoltre, riceverete una sovvenzione da .
Lea, Emeline e Maryia del nostro team Persone e Cultura saranno liete di rispondere a qualsiasi domanda o chiarimento durante il processo di candidatura!
Balanstraße 71a, nell'area 8.0G. È possibile raggiungerci con la linea di autobus 54 (St. Martin-Straße), con la U2 (Karl-Preis-Platz) o con la S3/S7 St.
Si inizia con i giorni di onboarding, che sono gli stessi per tutti i nuovi assunti. Durante i primi giorni, conoscerete il nostro prodotto, i diversi team e alcuni dei vostri nuovi membri. Verranno inoltre introdotti gli strumenti e i metodi di lavoro. In seguito, l'onboarding nel vostro team continua. Il vostro compagno vi accompagnerà ed è sempre disponibile a rispondere a qualsiasi domanda.
Naturalmente! Siete invitati a inviarci la vostra candidatura speculativa qui: https://peter-park.jobs.personio.de/job/399453?display=de
Riceverete una prima conferma di ricezione entro poche ore dall'invio della domanda. Vi risponderemo poi con un feedback entro 3 giorni.
Innanzitutto, abbiamo bisogno del vostro CV per capire il vostro background. Una lettera di presentazione è utile se spiega perché vi state candidando per la posizione e quali competenze apportate. Se vi candidate per una posizione di stagista o di studente lavoratore, abbiamo bisogno anche del vostro libretto degli studi.
