In qualità di team CRM, siamo le persone di contatto per i nostri clienti B2B e B2C. La soddisfazione dei nostri clienti e un'eccellente relazione con i clienti hanno la massima priorità. Ogni giorno garantiamo una percezione positiva dei nostri prodotti e servizi da parte del mercato.
Peter Park L'atmosfera che si respira all'interno dell'azienda dà spazio allo sviluppo e al contributo. Si può contribuire a dare forma ai processi e l'intero team è sempre aperto alle vostre domande e idee. Soprattutto in una start-up, dove si può crescere insieme, questo fatto è molto motivante. Il sostegno reciproco all'interno del mio team e tra i vari reparti mi ha colpito fin dal primo giorno. Peter Park Siamo tutti ingranaggi importanti e insieme creiamo qualcosa di nuovo per il futuro di . Vederlo rispecchiato in questo modo crea molta attesa per ciò che deve ancora venire.
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La prima videochiamata con il team HR è incentrata sulla conoscenza reciproca. Vorremmo saperne di più su di voi, sulle vostre motivazioni e sulle vostre aspettative. Avrete anche l'opportunità di conoscere il nostro modo di lavorare, i nostri valori e la nostra posizione.
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Nel secondo colloquio online conoscerete il vostro futuro supervisore.
Saremo lieti di dedicare il nostro tempo a rispondere alle vostre domande e a darvi una visione più approfondita del vostro futuro ruolo e delle vostre mansioni.
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Venite a trovarci nel nostro ufficio, sperimentate la nostra cultura, conoscete il vostro potenziale team e i co-fondatori. Con l'aiuto del caso di studio che avete preparato, ci convincerete delle vostre conoscenze professionali.
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Con il nostro onboarding dettagliato, ci assicuriamo che abbiate tutto ciò che vi serve per iniziare davvero.
Lea, Emeline e Maryia del nostro team Persone e Cultura saranno liete di rispondere a qualsiasi domanda o chiarimento durante il processo di candidatura!
