In qualità di team CRM, siamo le persone di contatto per i nostri clienti B2B e B2C. La soddisfazione dei nostri clienti e un'eccellente relazione con i clienti hanno la massima priorità. Ogni giorno garantiamo una percezione positiva dei nostri prodotti e servizi da parte del mercato.
Peter Park L'atmosfera che si respira all'interno dell'azienda dà spazio allo sviluppo e al contributo. Si può contribuire a dare forma ai processi e l'intero team è sempre aperto alle vostre domande e idee. Soprattutto in una start-up, dove si può crescere insieme, questo fatto è molto motivante. Il sostegno reciproco all'interno del mio team e tra i vari reparti mi ha colpito fin dal primo giorno. Peter Park Siamo tutti ingranaggi importanti e insieme creiamo qualcosa di nuovo per il futuro di . Vederlo rispecchiato in questo modo crea molta attesa per ciò che deve ancora venire.
Trovate il lavoro che fa per voi e candidatevi in modo facile e semplice in pochi minuti utilizzando il modulo.
Non avete trovato una posizione adatta? Allora non esitate a inviarci una candidatura spontanea.
La prima videochiamata con il team HR è incentrata sulla conoscenza reciproca. Vorremmo saperne di più su di voi, sulle vostre motivazioni e sulle vostre aspettative. Avrete anche l'opportunità di conoscere il nostro modo di lavorare, i nostri valori e la nostra posizione.
(circa 30 min)
Nel secondo colloquio online conoscerete il vostro futuro supervisore.
Saremo lieti di dedicare il nostro tempo a rispondere alle vostre domande e a darvi una visione più approfondita del vostro futuro ruolo e delle vostre mansioni.
(circa 30 min)
Venite a trovarci nel nostro ufficio, sperimentate la nostra cultura, conoscete il vostro potenziale team e i co-fondatori. Con l'aiuto del caso di studio che avete preparato, ci convincerete delle vostre conoscenze professionali.
(circa 60 min.)
Con il nostro onboarding dettagliato, ci assicuriamo che abbiate tutto ciò che vi serve per iniziare davvero.
