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Dipartimenti presso Peter Park

Marketing

Il team marketing è il referente per tutti gli argomenti riguardanti il marchio Peter Park: la nostra immagine, come siamo (vogliamo essere) percepiti, come raggiungiamo i nostri clienti e anche come possiamo garantire che il marchio Peter Park sia ricordato come leader del settore e in modo positivo.

La nostra area di responsabilità

  • Strategia del marchio in linea con la visione aziendale e gli obiettivi di business
  • Marketing delle prestazioni
  • Marketing dei contenuti
  • Relazioni pubbliche
  • Fiere e marketing degli eventi
Silvia Vornweg

Il nostro team è responsabile del marchio Peter Park e della sua visibilità. Abbiamo il compito di far conoscere Peter Park e di assicurarci che i nostri gruppi target riconoscano il valore aggiunto della nostra soluzione di sistema e ci scelgano rispetto ad altre opzioni. Mi piace particolarmente la varietà dei nostri compiti: analisi del mercato e dei dati per sviluppare strategie, progettare campagne e misurarne il successo, creatività e progettazione di risorse per generare contenuti coinvolgenti che vengano ricordati, ma soprattutto capacità organizzative per portare avanti più progetti, anche in stretta collaborazione con i colleghi di altri reparti.

Silvia Vornweg
Marketing
Applicazione

Il vostro processo di candidatura

Applicazione tramite Personio

Trovate il lavoro che fa per voi e candidatevi in modo facile e semplice in pochi minuti utilizzando il modulo.

Non avete trovato una posizione adatta? Allora non esitate a inviarci una candidatura spontanea.

Primo colloquio online con le risorse umane

La prima videochiamata con il team HR è incentrata sulla conoscenza reciproca. Vorremmo saperne di più su di voi, sulle vostre motivazioni e sulle vostre aspettative. Avrete anche l'opportunità di conoscere il nostro modo di lavorare, i nostri valori e la nostra posizione.

‍(circa 30 min)

Secondo colloquio online con il reparto specializzato

Nel secondo colloquio online conoscerete il vostro futuro supervisore.

Saremo lieti di dedicare il nostro tempo a rispondere alle vostre domande e a darvi una visione più approfondita del vostro futuro ruolo e delle vostre mansioni.

‍(circa 30 min)

Conoscersi personalmente

Venite a trovarci nel nostro ufficio, sperimentate la nostra cultura, conoscete il vostro potenziale team e i co-fondatori. Con l'aiuto del caso di studio che avete preparato, ci convincerete delle vostre conoscenze professionali.

‍(circa 60 min.)

Benvenuti nella squadra!

Con il nostro onboarding dettagliato, ci assicuriamo che abbiate tutto ciò che vi serve per iniziare davvero.

Marketing

Entrate a far parte del nostro team!

Al momento non ci sono posti vacanti in questo reparto.

Altri dipartimenti

Emeline Reversat

Risorse umane e acquisizione di talenti

La vostra persona di contatto

Se avete domande o incertezze durante il processo di candidatura, Emeline del nostro team Persone e Cultura sarà lieta di aiutarvi!

mail
recruiting@peter-park.de
telefono
+49 162 2496290