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Dipartimenti presso Peter Park

Marketing

Il team marketing è il referente per tutti gli argomenti riguardanti il marchio Peter Park: la nostra immagine, come siamo (vogliamo essere) percepiti, come raggiungiamo i nostri clienti e anche come possiamo garantire che il marchio Peter Park sia ricordato come leader del settore e in modo positivo.

La nostra area di responsabilità

  • Strategia del marchio in linea con la visione aziendale e gli obiettivi di business
  • Marketing delle prestazioni
  • Marketing dei contenuti
  • Relazioni pubbliche
  • Fiere e marketing degli eventi

Il nostro team è responsabile del marchio Peter Park e della sua visibilità. Abbiamo il compito di far conoscere Peter Park e di assicurarci che i nostri gruppi target riconoscano il valore aggiunto della nostra soluzione di sistema e ci scelgano rispetto ad altre opzioni. Mi piace particolarmente la varietà dei nostri compiti: analisi del mercato e dei dati per sviluppare strategie, progettare campagne e misurarne il successo, creatività e progettazione di risorse per generare contenuti coinvolgenti che vengano ricordati, ma soprattutto capacità organizzative per portare avanti più progetti, anche in stretta collaborazione con i colleghi di altri reparti.

Anna Bobeth
Marketing
Applicazione

Il vostro processo di candidatura

1

Applicazione tramite Personio

Trovate il lavoro che fa per voi e candidatevi in modo facile e semplice in pochi minuti utilizzando il modulo.

Non avete trovato una posizione adatta? Allora non esitate a inviarci una candidatura spontanea.

2

Primo colloquio online con le risorse umane

La prima videochiamata con il team HR è incentrata sulla conoscenza reciproca. Vorremmo saperne di più su di voi, sulle vostre motivazioni e sulle vostre aspettative. Avrete anche l'opportunità di conoscere il nostro modo di lavorare, i nostri valori e la nostra posizione.

‍(circa 30 min)

3

Secondo colloquio online con il reparto specializzato

Nel secondo colloquio online conoscerete il vostro futuro supervisore.

Saremo lieti di dedicare il nostro tempo a rispondere alle vostre domande e a darvi una visione più approfondita del vostro futuro ruolo e delle vostre mansioni.

‍(circa 30 min)

4

Conoscersi personalmente

Venite a trovarci nel nostro ufficio, sperimentate la nostra cultura, conoscete il vostro potenziale team e i co-fondatori. Con l'aiuto del caso di studio che avete preparato, ci convincerete delle vostre conoscenze professionali.

‍(circa 60 min.)

5

Benvenuti nella squadra!

Con il nostro onboarding dettagliato, ci assicuriamo che abbiate tutto ciò che vi serve per iniziare davvero.

Marketing

Entrate a far parte del nostro team!

Al momento non ci sono posti vacanti in questo reparto.

La vostra persona di contatto

Emeline Reversat, Risorse umane e acquisizione di talenti

Se avete domande o incertezze durante il processo di candidatura, Emeline del nostro team Persone e Cultura sarà lieta di aiutarvi!

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