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Dipartimenti presso Peter Park

Finance

Come team finanziario, garantiamo il raggiungimento dei nostri obiettivi finanziari. Progettiamo e controlliamo tutti i processi finanziari. Siamo responsabili della contabilità, della pianificazione e della misurazione dei budget. Ci occupiamo della contabilità e del controllo del fatturato e forniamo le basi decisionali al team di gestione con i nostri report. Siamo a disposizione dei nostri investitori come sparring partner.

La nostra area di responsabilità

  • Reporting, controlling e forecasting dei dati aziendali
  • Preparazione di rapporti come base per il processo decisionale
  • Contabilità

Amiamo i numeri, i dati, i fatti e siamo un'unica unità come team. Lavoriamo a stretto contatto con altri dipartimenti come quello tecnico, operativo, marketing, vendite e risorse umane per allineare gli obiettivi, la strategia e le informazioni e guidare le decisioni. Qui ci concentriamo sulle nostre finanze, perché il successo si misura sicuramente con i numeri. Siamo un team piccolo, dinamico e orientato alle soluzioni che non solo controlla i compiti dei reparti, ma è anche sempre pronto a scherzare.

Patrick Wachter
Finance
Applicazione

Il vostro processo di candidatura

1

Applicazione tramite Personio

Trovate il lavoro che fa per voi e candidatevi in modo facile e semplice in pochi minuti utilizzando il modulo.

Non avete trovato una posizione adatta? Allora non esitate a inviarci una candidatura spontanea.

2

Primo colloquio online con le risorse umane

La prima videochiamata con il team HR è incentrata sulla conoscenza reciproca. Vorremmo saperne di più su di voi, sulle vostre motivazioni e sulle vostre aspettative. Avrete anche l'opportunità di conoscere il nostro modo di lavorare, i nostri valori e la nostra posizione.

‍(circa 30 min)

3

Secondo colloquio online con il reparto specializzato

Nel secondo colloquio online conoscerete il vostro futuro supervisore.

Saremo lieti di dedicare il nostro tempo a rispondere alle vostre domande e a darvi una visione più approfondita del vostro futuro ruolo e delle vostre mansioni.

‍(circa 30 min)

4

Conoscersi personalmente

Venite a trovarci nel nostro ufficio, sperimentate la nostra cultura, conoscete il vostro potenziale team e i co-fondatori. Con l'aiuto del caso di studio che avete preparato, ci convincerete delle vostre conoscenze professionali.

‍(circa 60 min.)

5

Benvenuti nella squadra!

Con il nostro onboarding dettagliato, ci assicuriamo che abbiate tutto ciò che vi serve per iniziare davvero.

Finance

Entrate a far parte del nostro team!

Al momento non ci sono posti vacanti in questo reparto.

La vostra persona di contatto

Emeline Reversat, Risorse umane e acquisizione di talenti

Se avete domande o incertezze durante il processo di candidatura, Emeline del nostro team Persone e Cultura sarà lieta di aiutarvi!

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