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Dipartimenti presso Peter Park

Progetti e operazioni

Noi, il team operativo, siamo responsabili del processo di installazione e accompagniamo i nostri clienti dalla segnaletica alla messa in funzione. Per noi è particolarmente importante fornire sempre la migliore versione possibile del nostro prodotto. Lo garantiamo concentrandoci senza sosta sui nostri clienti e sulle loro esigenze. Per realizzare il parcheggio desiderato, il nostro team è suddiviso in tre gruppi. La gestione del progetto, le operazioni tecniche e il team di installazione. Insieme pianifichiamo, coordiniamo e costruiamo un'infrastruttura di parcheggio senza barriere e ostacoli.

La nostra area di responsabilità

  • Pianificazione concettuale e implementazione tecnica della nostra soluzione di sistema
  • Acquisto di componenti del sistema e gestione del magazzino
  • Assemblaggio e installazione dei componenti del nostro sistema: dalla telecamera alla garanzia delle corrette opzioni di pagamento.
  • Persona di contatto per i nostri clienti nella fase di implementazione dei progetti e garanzia di una consegna finale pulita al cliente
  • Gestione del progetto e coordinamento dei dipartimenti per un'implementazione di successo del progetto
Carlo Böninger

Il team operativo, con i suoi tre forti pilastri - Project Management, Technical Operations ed Installation - è una grande unità con la quale è semplicemente e divertente lavorare. Insieme, paghiamo i dividendi quotidiani verso gli obiettivi ambiziosi che ci siamo posti come Peter Park per contribuire a plasmare l'industria della mobilità a lungo termine. Una sensazione fantastica!

Carlo Böninger
Progetti e operazioni
Applicazione

Il vostro processo di candidatura

Applicazione tramite Personio

Trovate il lavoro che fa per voi e candidatevi in modo facile e semplice in pochi minuti utilizzando il modulo.

Non avete trovato una posizione adatta? Allora non esitate a inviarci una candidatura spontanea.

Primo colloquio online con le risorse umane

La prima videochiamata con il team HR è incentrata sulla conoscenza reciproca. Vorremmo saperne di più su di voi, sulle vostre motivazioni e sulle vostre aspettative. Avrete anche l'opportunità di conoscere il nostro modo di lavorare, i nostri valori e la nostra posizione.

‍(circa 30 min)

Secondo colloquio online con il reparto specializzato

Nel secondo colloquio online conoscerete il vostro futuro supervisore.

Saremo lieti di dedicare il nostro tempo a rispondere alle vostre domande e a darvi una visione più approfondita del vostro futuro ruolo e delle vostre mansioni.

‍(circa 30 min)

Conoscersi personalmente

Venite a trovarci nel nostro ufficio, sperimentate la nostra cultura, conoscete il vostro potenziale team e i co-fondatori. Con l'aiuto del caso di studio che avete preparato, ci convincerete delle vostre conoscenze professionali.

‍(circa 60 min.)

Benvenuti nella squadra!

Con il nostro onboarding dettagliato, ci assicuriamo che abbiate tutto ciò che vi serve per iniziare davvero.

Progetti e operazioni

Entrate a far parte del nostro team!

Al momento non ci sono posti vacanti in questo reparto.

Altri dipartimenti

Emeline Reversat

Risorse umane e acquisizione di talenti

La vostra persona di contatto

Se avete domande o incertezze durante il processo di candidatura, Emeline del nostro team Persone e Cultura sarà lieta di aiutarvi!

mail
recruiting@peter-park.de
telefono
+49 162 2496290