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Dipartimenti presso Peter Park

Progetti e operazioni

Noi, il team operativo, siamo responsabili del processo di installazione e accompagniamo i nostri clienti dalla segnaletica alla messa in funzione. Per noi è particolarmente importante fornire sempre la migliore versione possibile del nostro prodotto. Lo garantiamo concentrandoci senza sosta sui nostri clienti e sulle loro esigenze. Per realizzare il parcheggio desiderato, il nostro team è suddiviso in tre gruppi. La gestione del progetto, le operazioni tecniche e il team di installazione. Insieme pianifichiamo, coordiniamo e costruiamo un'infrastruttura di parcheggio senza barriere e ostacoli.

La nostra area di responsabilità

  • Pianificazione concettuale e implementazione tecnica della nostra soluzione di sistema
  • Acquisto di componenti del sistema e gestione del magazzino
  • Assemblaggio e installazione dei componenti del nostro sistema: dalla telecamera alla garanzia delle corrette opzioni di pagamento.
  • Persona di contatto per i nostri clienti nella fase di implementazione dei progetti e garanzia di una consegna finale pulita al cliente
  • Gestione del progetto e coordinamento dei dipartimenti per un'implementazione di successo del progetto

Il team Operations, con i suoi due pilastri forti - la gestione dei progetti e l'installazione - è una grande unità con cui è divertente lavorare. Insieme, contribuiamo quotidianamente agli obiettivi ambiziosi che ci siamo posti come Peter Park per contribuire a plasmare l'industria della mobilità in modo sostenibile. È una bella sensazione!

Carlo Böninger
Progetti e operazioni
Applicazione

Il vostro processo di candidatura

1

Applicazione tramite Personio

Trovate il lavoro che fa per voi e candidatevi in modo facile e semplice in pochi minuti utilizzando il modulo.

Non avete trovato una posizione adatta? Allora non esitate a inviarci una candidatura spontanea.

2

Primo colloquio online con le risorse umane

La prima videochiamata con il team HR è incentrata sulla conoscenza reciproca. Vorremmo saperne di più su di voi, sulle vostre motivazioni e sulle vostre aspettative. Avrete anche l'opportunità di conoscere il nostro modo di lavorare, i nostri valori e la nostra posizione.

‍(circa 30 min)

3

Secondo colloquio online con il reparto specializzato

Nel secondo colloquio online conoscerete il vostro futuro supervisore.

Saremo lieti di dedicare il nostro tempo a rispondere alle vostre domande e a darvi una visione più approfondita del vostro futuro ruolo e delle vostre mansioni.

‍(circa 30 min)

4

Conoscersi personalmente

Venite a trovarci nel nostro ufficio, sperimentate la nostra cultura, conoscete il vostro potenziale team e i co-fondatori. Con l'aiuto del caso di studio che avete preparato, ci convincerete delle vostre conoscenze professionali.

‍(circa 60 min.)

5

Benvenuti nella squadra!

Con il nostro onboarding dettagliato, ci assicuriamo che abbiate tutto ciò che vi serve per iniziare davvero.

Progetti e operazioni

Entrate a far parte del nostro team!

Al momento non ci sono posti vacanti in questo reparto.

Le vostre persone di contatto

Lea, Emeline e Maryia del nostro team Persone e Cultura saranno liete di rispondere a qualsiasi domanda o chiarimento durante il processo di candidatura!

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