Peter Park offre soluzioni digitali per la gestione dei parcheggi. Sostituiamo barriere, biglietti cartacei e dischi di parcheggio con parcheggi senza barriere con opzioni di pagamento mobile. In stretto scambio con la nostra base di clienti e partner aziendali, affrontiamo la sfida di migliorare e ampliare costantemente le nostre soluzioni. In quanto start-up dinamica, apprezziamo l'entusiasmo, la responsabilità personale e una cultura del feedback. Ecco perché cerchiamo persone impegnate che si uniscano al nostro team!
Il nostro successo è assicurato dal nostro team: lavoriamo l'uno per l'altro e con l'altro, invece che l'uno contro l'altro. Senza il nostro team non siamo niente. Ci ispiriamo e motiviamo a vicenda, impariamo l'uno dall'altro e cresciamo insieme.
Il divertimento e la celebrazione dei successi non devono mancare!
Le occasioni mancate sono peggio dei fallimenti. Sviluppiamo idee creative per lavorare ogni giorno verso i nostri obiettivi con energia positiva. Ogni idea merita di essere ascoltata. Teniamo sempre ben presenti i nostri obiettivi e confidiamo nelle capacità e nell'indipendenza dei membri del nostro team.
Come team, ci trattiamo alla pari, il che è garantito principalmente da una comunicazione aperta e da un aspetto autentico. Tu sei tu, questa è una buona cosa e dovresti sempre avere il permesso di esserlo, anche al lavoro! Un feedback onesto e un ambiente in cui puoi svilupparti sono molto importanti per noi.
Allora scrivici a recruiting@peter-park.de